Франшиза в хорошие руки. Сеть медицинских лабораторий «ГЕМОТЕСТ»


🎁 УПАКОВКА ФРАНШИЗ + бесплатные материалы и шаблоны:

Второй выпуск второго сезона проекта ФРАНШИЗА В ХОРОШИЕ РУКИ, который делают наши друзья и партнеры из компании EMTG.

Это одна из самых ярких и запоминающихся программ цикла «ФРАНШИЗА В ХОРОШИЕ РУКИ», главным героем которой стал основатель сети медицинских лабораторий под известным брендом «ГЕМОТЕСТ» Рудем Газиев.

Ему предстояло выбрать из двух претендентов – в программе приняли участие предприниматель из Самары с медицинским образованием и опытом в этой сфере и выпускник кадетского корпуса из Москвы, который уже попробовал свои силы в нескольких бизнес-проектах.

Рудем свой выбор сделал! Так кому же досталась франшиза ГЕМОТЕСТ без оплаты паушального взноса?

Кто из них станет новым франчайзи сети FIT-N-GO.

Подробнее о проекте:

***

Франчайзинговая экспедиция по Европе:
Новые франшизы:
Анализ франшиз:
Франшиза года 2015:
Услуги по созданию франшиз:
Видеокурс по созданию франшизы:
Мобильный каталог франшиз:
НАШИ СОЦСЕТИ
❤️ Фейсбук:
❤️ Телеграм:
❤️ Инстаграм:
франшиза гемотест гемотест франшиза куплю франшизу создать бизнес начать бизнес франчайзер франчайзинг бизнес франшиза новые франшизы покупка франшизы рейтинг франшиз новая франшиза бизнес по франчайзингу франшиза предложения купить франшизу франшизы франшиза в хорошие руки гемотест каталог франшиз купить франшизу выгодная франшиза франшиза каталог лучшие франшизы бизнес по франшизе
4 комментариев
Екатерина Курчатова
Очень полезное видео, спасибо) годнота)
Валерий Адронников
приходной директор)
Денис Демешин
Гемотест на ул. Вельяминовская д.6 г. Москва (ООО
ТИРРЕКС  ИНН 7717602940  ОГНР 107776198096) Очень плохое отделение.
Никому не рекомендую пользоваться услугами данного отделения. Работают
приезжие. Мед персонал работает от без исходности. Я проработала в данном
отделении полтора года и хочу рассказать какого ужаса я натерпелась от
руководителя  франчайзинга отделения  Гемотест Михайлова Сергея Игоревича. Когда
оформляешься на работу, сразу заставляют писать заявление на прием на работу на
1/3 савки, понятно для чего это сделано, чтобы работодатель не платил налоги в
бюджет. Зарплату официальную часть 12.000 переводят на карточку, а остальное
приходилось выклянчивать у директора и постоянно слышать, что денег нет.  Когда устраивалась обещал директор зарплату
45.000 руб. и премии с каждых 100.000 выручки. Примерно как то так и
выходило.  Компьютер очень старый в
офисе, программа в которой я работала постоянно висит, а все косяки программы и
неверно проставленные галочки в программе по анализами мне приходилось
доплачивать за клиентов из собственного кармана. Неоднократно говорила
директору, что компьютер пора менять и принтер ужасно печатает.  Справедливости ради хочется отметить, что
компьютер директор купил новый, а принтер 
пообещал купить в счёт моей зарплаты 
если он ещё раз перестанет печатать, несмотря на то, что  принтеру много лет.





Отпускные никогда не платит, всегда отпуск за свой счёт и
как правило в новогодние праздники и в майские, так как ему это выгодно.  Во всех организациях зарплата Января
одинаковая по сравнению с декабрем, а в данном отделении в два раза
меньше.  На больничный только за свой
счёт и то не более трёх дней, несмотря на то, что у меня маленький ребёнок.  Один раз у ребёнка была высокая температура и
я утром позвонила  и всё ему объяснила,
что один день не смогу выйти, придя на  
следующий день я столько выслушала от его заместителя и мед сестры  да же не смотря на то, что этот день мне так
и не оплатили.  По закону я имею право
тря дня в год по состоянию здоровью просить дополнительные дни отпуска, но это
ему не знакомо.





Одни раз за полтора года я попросила дополнительный выходной
с последующей отработкой в выходные или 
пусть да же за свой счёт, мне очень было нужно маму 78 лет проводить в
больницу и тут директор Сергей Михайлович 
решил проявить свой директорский нрав и забыл, что крепостное право  уже давно отменили и ни что не мешает вызвать
ему подменного администратора или с другова отделения. Так и не отпустил, и это
было последний каплей его нахального обращения со мной, после чего я решила
уволиться и навсегда забыть про это гнилое отделение Гемотест на ул. Вельяминовская
д.6 г. Москва 





Мой совет: все кто желает работать в точках системы
Гемотест, устраиваться в собственные отделения а не в отделения открытые по
франчайзинговой системе.
Павел Жуйков
Судите сами: 1. Разработать бренд-бук 30 000 руб., 2. организовать логистику - заключить договор с транспортной компанией Бесплатно, 3.Нанять персонал через рекрутинговое агенство - 15 000 руб., 4. Найти помещение самому или привлечь брокера по коммерческой недвижимости за 30% от стоимости аренды в месяц - 30 000 руб. 5. Сделать косметический ремонт в помещении - 50 000 руб. 6. Разместить рекламу (вывеска, световой короб) - 30 000 руб. 7. Закупить оборудование 150 000 руб. 8. Зарегистрировать договор аренды и получить лицензию 25000 руб. Цены для Урала. Итого.........................................................................330000 руб.